企业社会责任

人权

JF Hillebrand支持《世界人权宣言》。我们认可我们在组织内和我们的影响范围内维护人权的责任。

劳工

我们支持并提倡国际劳工组织(ILO)发布的《工作基本原则和权利宣言》。我们认可集体谈判的权利,并且支持废除强制性劳工、童工和消灭歧视的原则。 JF Hillebrand的办公室符合所有当地雇佣法律和法规、当地健康与安全法规,并且根据适用情况向员工提供安全培训。

环境

JF Hillebrand全心致力于践行各种推广环境责任以及在全球范围内减少运营对环境影响的倡议。 我们支持通过集中和本地化的风险评估和风险管理政策针对环境挑战采取谨慎的方法。  我们坚决践行我们全球网络中的各种环保倡议,以确保我们和我们的合作伙伴在我们的运营中最小化碳足迹和污染物排放。作为我们客户的合作伙伴,我们相信,JF Hillebrand的角色是提供建议,并且分享有关如何减少我们所提供的任意服务的排放等最佳实践。

反腐败

JF Hillebrand不容忍任何形式的贿赂、腐败和勒索。我们致力于满足国际和本地反贿赂和反腐败标准、法律和法规,并且,我们旨在创建一种企业文化,鼓励我们的员工坚持良好的伦理道德准则。

会员资格

货柜船东协会(COA)

这是一个旨在代表所有集装箱货柜船东的国际组织。此组织的主要目的是在货运集装箱行业内推广统一的标准,并在国际范围内促进标准采纳。

BSR清洁货物工作小组 

这是一个全球企业间倡议,专注于提升海运集装箱运输的环保性能。今天,CCWG的各种工具已成为行业中用于测量和报告海洋承运方的二氧化碳和污染物排放方面的环保标准。 从2013年起,JF Hillebrand一直是该组织的成员。

《联合国全球契约》

自2011年以来,JF Hillebrand一直都是《联合国全球契约》的活跃成员——全球各大公司携手努力推动企业责任,并展示企业是一股向善的推动力。《联合国全球契约》是全球最大的企业可持续发展倡议(也称为“企业社会责任”),拥有13000个企业参与者和170多个国家的其他利益相关方。这是一个自愿性倡议,基于首席执行官的承诺,以实施全球可持续发展原则,并采取各种措施支持联合国的目标。

每年都会发布进度报告。

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